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格局宠粉千千万，偏巧金科工作最能撩到业主心尖尖。

阴冷情景的“夏乐大作战”、狂欢妙趣的“星空奇妙夜” 、陪伴与成长同业的“超新星贪图”……本年夏季，一场名为“金粉嘉年华”的暑期邻里行动在全重庆的金科工作在管小区举行，超万名“金粉”业主参与了这场夏令的狂欢。

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一场场邻里共聚的夏令消暑派对、一阵阵此伏彼起的欢笑音浪的背后，是金科工作每年夏令从未“缺席”的“格局宠爱”。

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▲“夏乐大作战”现场图。图源／金科工作

夏令消暑输攻墨守

定制“金粉夏天”的独家牵挂

重庆夏令的蝉鸣和烈日时常让东说念主暴躁，若何“消暑”成为了市民逐日茶余饭后“龙门阵”的必备话题。是来一场说走就走的避暑旅行，还是待在空调房里享受着冰西瓜带来的散漫？住在金科大社区的业主们，则有更多阴凉夏令的翻开方式。

算作金科大社区六大行动之一，每年6-8月开展的“金粉嘉年华”行动是金科工作为业主暑期定制的“保留节目”，已不竭开展15年。每一年，金科工作的客服管家们都会搜肠刮肚为业主们改进避暑方式。时分，山林露营、星空电影、泳池大战、缤纷泡泡趴等各色改进类、体验类行动精彩纷呈，构筑起“金粉的夏天”最好意思好的牵挂。

▲“金粉嘉年华”行动现场图。图源／金科工作

7月下旬，近500名金科处职业主投入玛雅海滩水公园开起邻里消暑派对。除畅享水上乐土的游乐门径外，还有水上篮球赛、亲子龙舟赛等道理行动，比赛冠戎行伍更是得回1000斤西瓜的丰厚奖励，与小区邻居一王人共享告成的兴奋。

▲“金粉嘉年华”行动现场图。图源／金科工作

在“资深宝妈”王女士（假名）看来，金科工作安排的夏令水上行动不仅情景阴凉，更处置了我方的带娃贫瘠。“夏天热，孩子们心爱玩水，比起单纯的拍浮，这些耍水行动的姿色更丰富，无论所往常在小区内部举办的，还是此次来水上公园，大东说念主小孩都不错玩得很尽兴。”

小小金粉成长季

让童年在情景中闪闪发光    

暑期一到，“神兽归笼”。若何科学带娃，不单是是王女士的烦闷，许多家长都碰到近似的贫瘠。在暑假前开启、暑假后收官的“金粉嘉年华”行动便成为了家长们的带娃“利器”。

除了阴凉消暑行动，每年的“金粉嘉年华”都坚握聚焦情景亲子体验，开展万般儿童成长行动，竭力触达亲子干系的深层需求。本年的“金粉嘉年华”行动，金科工作便提醒小业主们走出社区，学习许多课堂外的常识，圈粉大都。 

▲“小金粉”们去到病院体验。图源／金科工作

7月上旬，金科工作提醒“小金粉”们来到重庆西区病院，化身妇产科小医师，学习生命发祥表面常识，参不雅待产室、产房、手术室，并躬行动手给小宝宝穿衣。行动现场更建造了“孕妈体验法子”，让“小金粉”们戴上“假肚子”，切实体会孕育重生命的难懂，感受生命的伟大。

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暑期是失火的高风险期。为让小业主们抵消防常识有更久了的理会，小业主们在家长的奉陪下来到渝北悦来消防站，参不雅站内门径、登上消防车、学习熄灭器使用，孩子们对万般消防常识阐扬出了极大趣味。参与行动的家长遍及感叹到：“孩子不但学到了新的常识，还意识了新一又友，算作家长来说，这种行动特等挑升念念。”

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▲“小金粉”们去到消防站体验。图源／金科工作

值得一提的是，这些亲子教养行动只是金科大社区糊口里的“冰山一角”。在金粉嘉年华系列行动中，金科工作会提醒小业主们在小区内部晨跑、“军训”、举办“跳蚤市集”，学会坚握与孤苦；也会去乳业工场、马术俱乐部、植物园、博物馆，学习更多元的常识，让孩子们探索式学习课堂以外的新常识，在寓教于乐中健康成长。 

▲“小金粉”们去到乳业工场、马术俱乐部体验。图源／金科工作

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15年邻里文化信守

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长情陪伴打造有温度的东说念主文社区

一场邻里行动里，有夏令的阴凉、情景的体验，不错学习课堂外的常识，交到同小区的一又友。“金粉嘉年华”精确定位了业主们的深层需求，成为了每年夏令的爆款。其背后不是金科工作灵机一动的神来一笔，而是长达15年的坚握与千里淀。

2008年，金科工作在世界领先建议“近邻邻里文化”，先后打造“金粉嘉年华、好意思好中国年、万东说念主艺术节、万东说念主旅游季、万东说念主疏通会、邻里踏青季”等六大邻里系列行动平台。

▲丰富多彩的邻里文化行动。图源／金科工作

15年里，金科工作每年在世界举办的邻里文化行动高达数千场次，超百万东说念主参与其中。业主们从相邻而不领路的“生分东说念主”渐渐变为亲信、挚友。在邻里疏通会上，一王人打球、跑步；在邻里艺术节上，一王人唱歌、舞蹈；在邻里踏青季里，一王人徒步、爬山；在传统佳节，一王人包粽子、作念月饼、剪窗花、作念游戏……

业主们心更近了，干系更融洽了、小区氛围更妥洽了。一种私有的邻里生态在金科大社区里赋闲造成，业主自流配置的社群也不竭出现、助长，并领有了我方价值不雅和社群精神。“金悦跑”等于最为典型的邻里社群代表之一。

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▲“金悦跑”行动。图源／金科工作

据了解，“金悦跑”创建于2020年底，是由金科处职业主中跑步嗜好者牵头组织的公益性、业余性跑步组织。于今仅配置3年，却已在世界24个省、100余个城市建立了45个分团，王人集10000余名跑友，年龄最小的9岁，最大的接近80岁。

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▲“金悦跑”行动。图源／金科工作

金悦跑团有如斯庞大的眩惑力，恰是源于金科工作的邻里文化。它犹如一根纽带，让业主们在社群文化氛围里结交更多志同说念合的友邻，让趣味与嗜好得以生根发芽，赋闲助长。

结语：

邻里从生分变为领路，再成为好一又友，让东说念主居追念一种充满柔和的糊口方式，这梗概就是金科工作打造邻里社群的道理，亦然邻里文化的终极奥义。

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“当金科工作的业主真幸福”——这是许多东说念主看到金科处职业主一又友圈后的心声。“别东说念主家的小区”、“别东说念主家的物业”，这两个平平无奇又包含着陈赞的称号成为了金科大社区和金科工作新的标签。